劳动争议 （2015）鄂随州中民一终字第00055号

劳动者的权益受法律保护，用人单位应当履行法律法规规定对劳动者的各项义务，不得以各种形式隐瞒、规避用人单位与劳动者之间的劳动关系。何金洪提交的与其共事的其他劳动者的证言证明，何金洪在三磊公司的车间连续工作3个月，接受三磊公司的管理，从事三磊公司业务范围内的工作，具有劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定情形。三磊公司起诉称“三磊公司与何金洪之间不存在劳动关系，而是存在劳务关系”。根据《中华人民共和国劳动法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条也明确规定以下证据由用人单位负举证责任：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，考勤记录。但三磊公司未提交任何证据支持其诉称的“不存在劳动关系”，也未提交任何证据反驳何金洪用于证明存在劳动关系的证据。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任

劳动者的权益受法律保护，用人单位应当履行法律法规规定对劳动者的各项义务，不得以各种形式隐瞒、规避用人单位与劳动者之间的劳动关系。何金洪提交的与其共事的其他劳动者的证言证明，何金洪在三磊公司的车间连续工作3个月，接受三磊公司的管理，从事三磊公司业务范围内的工作，具有劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定情形。三磊公司起诉称“三磊公司与何金洪之间不存在劳动关系，而是存在劳务关系”。根据《中华人民共和国劳动法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条也明确规定以下证据由用

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂随州中民一终字第00055号上诉人（原审原告）：随州市三磊石业有限公司。法定代表人：黄辉，经理。委托代理人：韩崇刚（代理权限：一般代理），随县吴山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：何金洪，男，1963年12月29日出生，汉族。委托代理人：杨波（代理权限：承认、放弃或变更诉讼请求、调解），随县唐县法律服务所法律工作者。上诉人随州市三磊……