劳动争议 （2016）鄂09民终683号

蓝盾公司在江义军与其所在车间主任发生纠纷后被要求回家休息，之后以江义军连续旷工超过三天违反了公司员工考勤制度应视为自动离职为由，单方提出解除双方的劳动关系，该行为不符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件和程序，属于违法解除劳动合同。江义军申请仲裁时要求蓝盾公司支付解除劳动合同的经济补偿，应视为其认可双方之间的劳动关系已经解除，蓝盾公司依法应当按照经济补偿标准的两倍向其支付赔偿金。江义军仅要求支付经济补偿，予以确认，蓝盾公司应当向其支付的经济补偿8790元（4395元／月×2月）。江义军在蓝盾公司工作期间，蓝盾公司依法应当为其缴纳各项社会保险，因已缴纳2015年5月至2015年8月期间的社会保险，尚应补缴2013年11月至2015年4月期间的社会保险。江义军要求蓝盾公司支付50%的额外经济补偿6593.10元、未提前一个月通知的解约金4395.40元，无法律依据，不予支持。江义军要求蓝盾公司支付因违法解约给其造成的经济损失5494.25元，无事实依据，不予支持。江义军要求蓝盾公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资48349.40元，无事实依据，且未经过仲裁，不予支持。江义军要求蓝盾公司支付

蓝盾公司在江义军与其所在车间主任发生纠纷后被要求回家休息，之后以江义军连续旷工超过三天违反了公司员工考勤制度应视为自动离职为由，单方提出解除双方的劳动关系，该行为不符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件和程序，属于违法解除劳动合同。江义军申请仲裁时要求蓝盾公司支付解除劳动合同的经济补偿，应视为其认可双方之间的劳动关系已经解除，蓝盾公司依法应当按照经济补偿标准的两倍向其支付赔偿金。江义军仅要求支付经济补偿，予以确认，蓝盾公司应当向其支付的经济补偿8790元（4395元／月×2月）。江义军在蓝盾公司工作期间，蓝盾公司依法应当为其缴纳各项社会保险，因已缴纳2015年5月至2015年8月期间的社会保险

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂09民终683号上诉人（原审被告）：湖北蓝盾之星科技有限公司。住所地：湖北省孝感经济开发区六合工业园。法定代表人：童祖元，该公司总经理。委托诉讼代理人：聂志敏，湖北锡爱律师事务所律师。代理权限为：代为上诉，提交证据材料，签收法律文书，代为出庭诉讼，增加、变更、撤回诉讼请求，调解与和解等。被上诉人（原审原告）：江义军，男，1978年11月16日……