劳动争议 （2014）乌中民五终字第1109号

本案存在以下争议焦点：一、八音和公司应否支付郭新勇法定节假日、休息日加班工资。《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释（2010）12号）第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”八音和公司提交的考勤表显示郭新勇不存在加班事实，郭新勇主张存在加班情形，但其未能提供充分证据加以证明，故对于郭新勇要求八音和公司支付法定节假日加班工资8250元、休息日加班工资13500元的诉讼请求，不予支持。二、八音和公司应否返还郭新勇意外伤害保险费729元。郭新勇主张八音和公司存在扣发工资缴纳意外伤害保险的情形，但其未能提供充分证据加以证明，八音和公司也否认存在给郭新勇缴纳意外伤害保险的情况，故对于郭新勇要求八音和公司返还郭新勇意外伤害保险费729元的诉讼请求，不予支持。三、八音和公司应否返还郭新勇垫付定金及利息。八音和公司、郭新勇均认可八音和公司未报销郭新勇垫付的定金合计4000元，故对于郭新勇要求八音和公司支付定金4000元的诉讼请求，予以支持。郭新勇要求八

本案存在以下争议焦点：一、八音和公司应否支付郭新勇法定节假日、休息日加班工资。《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释（2010）12号）第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”八音和公司提交的考勤表显示郭新勇不存在加班事实，郭新勇主张存在加班情形，但其未能提供充分证据加以证明，故对于郭新勇要求八音和公司支付法定节假日加班工资8250元、休息日加班工资13500元的诉讼请求，不予支持。二、八音和公司应否返还郭新勇意外伤害保险费729元。郭新勇主张八

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第1109号上诉人（原审原告）：郭新勇。被上诉人（原审被告）：新疆八音和投资有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区公园北街***号。法定代表人：张俊，新疆八音和投资有限公司总经理。委托代理人：李胜靓，新疆百丰天圆律师事务所律师。委托代理人：安争力。上诉人郭新勇因与被上诉人新疆八音和投资有限公司（下称八音和公司）劳动争议……