劳动争议 （2018）内07民终226号
裁判要旨
呼伦贝尔盟五九煤矿于1986年5月27日下达文件并解除张义良临时工合同、停发张义良工资后，张义良已经明确知晓其与呼伦贝尔盟五九煤矿的劳动关系发生争议，在此后长达三十几年的时间内张义良均未再向五九煤炭公司主张权利，因此张义良于2017年10月31日向牙克石市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁确实超过仲裁申请时效，张义良在庭审过程中亦未向一审法院提交证据证明其超过仲裁时效是因不可抗力或其他正当理由，应由其自行承担举证不能的不利后果，故张义良的诉讼请求一审法院不予支持。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：”劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款”当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，判决：驳回张义良的诉讼请求。本院二审期间，张义良围绕上诉请求提交了呼伦贝尔市人民政府呼政信复字[2015]3
摘要
张义良与内蒙古牙克石五九煤炭（集团）有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）内07民终226号上诉人（原审原告）：张义良，男，汉族，住内蒙古自治区牙克石市。被上诉人（原审被告）：内蒙古牙克石五九煤炭（集团）有限责任公司，住所地内蒙古自治区牙克石市。法定代表人：张涛，总经理。委托诉讼代理人：王志东，男，该公司人力资源部副部长。委托诉讼代理人：李慧，男，该公司法律顾问。上诉人张义良因与被上诉人内蒙古牙克石五九煤炭……