劳动争议 （2018）吉05民终298号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，本案中，元昌涉自称其1975年在云峰发电厂受工伤，而其于2017年7月4日向集安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以元昌涉申请仲裁超过仲裁申请时效为由，作出了不予受理通知书，元昌涉庭审中未提交证据证明超期仲裁存在不可抗力和其他正当理由，故对元昌涉的诉讼请求不予支持。遂判决：驳回元昌涉的诉讼请求。二审���明的事实与一审相同。本院认为，元昌涉主张其与云峰发电厂曾存在劳动关系，2001年云峰发电厂与其解除劳动关系；但自此至2017年元昌涉申请劳动仲裁期间，
摘要
元昌涉与云峰发电厂劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉05民终298号上诉人（原审原告）:元昌涉。住集安市。委托诉讼代理人：那伟，通化市东昌区法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）云峰发电厂。法定代表人：乔景辉，厂长。委托诉讼代理人：张秋盈，该厂员工。委托诉讼代理人：叶潇潇，吉林昱诚（二道江）律师事务所律师。上诉人元昌涉因与被上诉人云峰发电厂劳动争议一案，不服集安市人民法院(2017)吉0582……