劳动争议 （2015）川凉中民终字第119号

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定：“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。”该条规定明确了企业在改制过程中引发的劳动争议纠纷人民法院应如何受理的问题。依据上述规定，只有属于企业自主进行改制过程中引发的争议，才属于人民法院受案范围。本案中，西昌水电公司系按照凉山州委州政府的文件规定，对国有企业进行改制，其在改制过程中是在政府及相关部门的主导下进行改制，其企业改制实施方案是经过西昌水电公司职工代表大会审议通过，并经凉山州人民政府批准实施，因此本案中西昌水电公司的改制并非属于企业自主进行改制，上诉人提出的劳动争议纠纷不属于人民法院民事受案范围。综上所述，一审判决认定事实清楚，但适用法律错误，应予纠正。据此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第一款第（三）项、第一百七十条第一款第（二）项之规定，裁定如下：一、撤销四川省西昌市人民法院（2014）西昌民初字第1950号民事判决；二、驳回上诉人杨金诚的起诉。一审案件受理费人民币5元、二审案件受理费人民币10元予以退还。本裁定为终审裁定。审判长　李 亚 莉审判员　吉俄木果审判员　李

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定：“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。”该条规定明确了企业在改制过程中引发的劳动争议纠纷人民法院应如何受理的问题。依据上述规定，只有属于企业自主进行改制过程中引发的争议，才属于人民法院受案范围。本案中，西昌水电公司系按照凉山州委州政府的文件规定，对国有企业进行改制，其在改制过程中是在政府及相关部门的主导下进行改制，其企业改制实施方案是经过西昌水电公司职工代表大会审议通过，并经凉山州人民政府批准实施，因此本案中西昌水电公司的改制并非属于企业自主进行改制，上诉人提出的劳动争议纠纷不属于人民法院民事受案范围。综上

四川省凉山彝族自治州中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）川凉中民终字第119号上诉人（原审原告）杨金诚，男，39岁，汉族。委托代理人赵以，四川毫达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川省西昌水电工程公司。法定代表人张建清。委托代理人李健丽，四川星亮律师事务所律师。上诉人杨金诚因与被上诉人四川省西昌水电工程公司（以下简称西昌水电公司）劳动争议纠纷一案，不服四川省西昌市人民法院（2014）西昌……