劳动争议 （2017）闽01民终5732号

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。神画时代公司自2016年4月起即未向陈昊发放2016年3月至今的工资，其称系因陈昊违反双方签订的《保密协议》的约定，在其他公司担任股东，且在履行《劳动合同》过程中，营私舞弊，利用职务便利，为自身牟利，造成了神画时代公司重大的经济损失，故暂扣陈昊工资，但神画时代公司虽主张陈昊的行为已构成《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，其却明确表示不与陈昊解除劳动合同，因此，神画时代公司拒绝向陈昊发放工资，没有法律依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，陈昊有权解除与神画时代公司签订的劳动合同。陈昊于2016年6月12日向神画时代公司发函告知其解除与神画时代公司签订的劳动合同，神画时代公司于2016年6月13日收到该函，一审法院确认陈昊、神画时代公司之间的劳动合同于2016年6月13日解除。神画时代公司亦应向陈昊支付其拖欠的工资。双方均确认神画时代公司未向陈昊支付2016年3月起的工资，陈昊要求补发三个月的工资，符合法律规定，一审

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。神画时代公司自2016年4月起即未向陈昊发放2016年3月至今的工资，其称系因陈昊违反双方签订的《保密协议》的约定，在其他公司担任股东，且在履行《劳动合同》过程中，营私舞弊，利用职务便利，为自身牟利，造成了神画时代公司重大的经济损失，故暂扣陈昊工资，但神画时代公司虽主张陈昊的行为已构成《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，其却明确表示不与陈昊解除劳动合同，因此，神画时代公司拒绝向陈昊发放工资，没有法律依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终5732号上诉人（原审被告）：福建神画时代数码动画有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区铜盘路软件大道89号福州软件园G区9号楼。法定代表人：林秀群，董事长。委托诉讼代理人：陈火木，福建君立律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈昊，男，1985年7月30日出生，汉族，住福建省福州市马尾区。委托诉讼代理人：邵建勋，福建远东大成律师事务所律……