劳动争议 （2014）长中民四终字第00102号

北汽福田长沙汽车厂的考勤表显示彭浪自2012年11月24日起就无考勤记录、2012年12月1日开始连续旷工，北汽福田长沙汽车厂在2012年12月6日向彭浪家庭住址寄出复工通知、12月11日已向工会提交处理意见函、12月21日作出解除与彭浪的劳动合同的处理通知，均可佐证彭浪在2012年11月24日起就已不再岗。彭浪称其在2012年12月20日左右离岗与现实情况不符，且不能提交证据证明其2012年11月24日至12月20日仍然在岗的证据，故法院认定彭浪2012年11月24日起就不再上班，属旷工行为，彭浪的旷工行为自2012年11月24日至北汽福田长沙汽车厂作出解除劳动合同的时间2012年12月21日已连续27天，达到了依据北汽福田长沙汽车厂的管理制度可以解除的程度。北汽福田长沙汽车厂的《管理制度》系经过民主程序制定、北汽福田长沙汽车厂依据该管理制度作出解除与彭浪的劳动合同行为合法，且该行为经过工会，程序正当。故北汽福田长沙汽车厂要求确认系依法解除与彭浪之间的劳动关系，北汽福田长沙汽车厂不应予支付经济补偿金的诉讼请求法院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款之规

北汽福田长沙汽车厂的考勤表显示彭浪自2012年11月24日起就无考勤记录、2012年12月1日开始连续旷工，北汽福田长沙汽车厂在2012年12月6日向彭浪家庭住址寄出复工通知、12月11日已向工会提交处理意见函、12月21日作出解除与彭浪的劳动合同的处理通知，均可佐证彭浪在2012年11月24日起就已不再岗。彭浪称其在2012年12月20日左右离岗与现实情况不符，且不能提交证据证明其2012年11月24日至12月20日仍然在岗的证据，故法院认定彭浪2012年11月24日起就不再上班，属旷工行为，彭浪的旷工行为自2012年11月24日至北汽福田长沙汽车厂作出解除劳动合同的时间2012年12月21

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第00102号上诉人（原审被告）：彭浪，男，1981年2月3日出生，汉族。委托代理人：李来，男，1984年8月7日出生，汉族。被上诉人（原审原告）北汽福田汽车股份有限公司长沙汽车厂，住所地长沙市经济技术开发区榔梨镇龙华村。法定代表人孙加平，该厂厂长兼党委书记。委托代理人：傅友斌，男，1977年5月9日出生，汉族，该公司员职工。委托代……