劳动争议 （2021）辽03民终205号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案原告认为，被告于2019年11月29日年以其2009年5月20日被判处交通肇事罪为由，解除与其劳动关系，被告行为已超出行使解除权的合理期限，要求被告继续履行双方的劳动合同，至此本案争议焦点为，被告单方解除与原告的劳动关系理由是否正当，被告涉案行为是否符合相关法律规定。 按照《中华人民共和国劳动法》第二十五条四款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条六款规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。另被告提供的《劳动合同书》第七条二款五项约定：被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。故无论从法律规定亦或双方合同约定，原告触犯刑法的行为，已然产生了被告解除双方劳动关系的事由。原告于2009年5月20日被处以交通肇事罪，被告于2019年9月通过公安机关反馈的违法人员信息得知原告犯罪事实，2019年11月29日被告作出解除与原告的劳动关系决定，被告系在知道原告受到刑事处罚事实一年内

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案原告认为，被告于2019年11月29日年以其2009年5月20日被判处交通肇事罪为由，解除与其劳动关系，被告行为已超出行使解除权的合理期限，要求被告继续履行双方的劳动合同，至此本案争议焦点为，被告单方解除与原告的劳动关系理由是否正当，被告涉案行为是否符合相关法律规定。 按照《中华人民共和国劳动法》第二十五条四款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条六款规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动

辽宁省鞍山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽03民终205号 上诉人（原审原告）：王丹，男，汉族，1979年7月24日出生，住辽阳市弓长岭区。 委托诉讼代理人：郑晓杰，辽宁长风律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：中国铁路沈阳局集团有限公司鞍山工务段，住所地鞍山市立山区站南街3号。 法定代表人：张成东，该工务段段长。 委托诉讼代理人：程文秀，系该工务段职员。 委托诉讼代理人：齐东……