劳动争议 （2019）粤19民终6558号

本案系劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕长业公司的上诉，本案争议焦点如下：一、应以何工资标准计算肖体铭相应的工伤待遇；二、长业公司应向肖体铭支付的护理费数额。关于焦点一。本案中，双方均没有提交有效的证据证明肖体铭受伤前的月平均工资数额，一审法院根据肖体铭的工作岗位、工作性质参照《东莞市2017年度部分劳动力市场工资指导价位》中“建筑业”内“建筑施工人员”岗位的工资数额酌情认定肖体铭月平均工资数额，并据此判决长业公司应承担的一次性伤残补助金差额、一次医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资数额，并无不当，本院予以维持。关于焦点二。肖体铭住院25天及出院后1个月内需要陪护1人，长业公司没有派人护理，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款的规定，长业公司应向肖体铭支付护理费，一审结合东莞市2017年社平工资数额计算长业公司应支付的护理费，计算正确，本院予以维持。至于长业公司提出肖体铭放弃追究包工头罗卓红责任，则应当减轻长业公司责任的主张，无事实法律依据，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清

本案系劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕长业公司的上诉，本案争议焦点如下：一、应以何工资标准计算肖体铭相应的工伤待遇；二、长业公司应向肖体铭支付的护理费数额。关于焦点一。本案中，双方均没有提交有效的证据证明肖体铭受伤前的月平均工资数额，一审法院根据肖体铭的工作岗位、工作性质参照《东莞市2017年度部分劳动力市场工资指导价位》中“建筑业”内“建筑施工人员”岗位的工资数额酌情认定肖体铭月平均工资数额，并据此判决长业公司应承担的一次性伤残补助金差额、一次医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资数额，并无不当

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终6558号上诉人（一审原告）：长业建设集团有限公司。住所地：浙江省绍兴市解放南路**，统一社会信用代码为913306027195980824。法定代表人：虞学泽，该公司总经理。委托代理人：吕静峰，广东法制盛邦（东莞）律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：肖体铭，男，1981年10月1日出生，汉族，住湖南省新宁县，委托代理人：李晓萍，广……