劳动争议 （2021）黔26民终609号

劳动关系是劳动者为用人单位提供劳动，从而获取报酬的法律关系，其具有财产性和人身隶属性的特征。财产性即为双方通过该法律关系建立以实现劳动力与劳动价值的交易，具体体现为劳动者以其提供的工作量与质量获取用人单位的报酬；而区别于劳务关系、雇佣关系等法律关系的则是人身隶属性的特征，即劳动者与用人单位在实现劳动力与报酬交易的过程中，劳动者的人身权利依附于用人单位而存在，客观上劳动者应接受用人单位各种规章制度的管理，并在用人单位的安排下进行劳动，并有较为清晰、明确的权责界限。因此，劳动关系的确认，应以双方主体是否具有隶属性这一本质特征为确认的基本标准。本案中，从工作性质上看，被告韩永乾是经原告公司的员工介绍以临时工的身份在原告处从事边坡喷浆工作并非经过招工、招聘等形式进入原告处做工，上班特征具有临时性和不固定性；从获取报酬的方式来看，韩永乾仅在提供劳务期间享有工资，可随时从原告处结账走人，原告也未为其缴纳社会保险；从管理制度来看，没有发放任何如工作证、服务证等任何证明身份的证件，且韩永乾对是否在原告处工作有很大的自主权，可结合自身实际合理安排，而无需承担相应责任，原告对其也无考勤要求。综上所述，被告

劳动关系是劳动者为用人单位提供劳动，从而获取报酬的法律关系，其具有财产性和人身隶属性的特征。财产性即为双方通过该法律关系建立以实现劳动力与劳动价值的交易，具体体现为劳动者以其提供的工作量与质量获取用人单位的报酬；而区别于劳务关系、雇佣关系等法律关系的则是人身隶属性的特征，即劳动者与用人单位在实现劳动力与报酬交易的过程中，劳动者的人身权利依附于用人单位而存在，客观上劳动者应接受用人单位各种规章制度的管理，并在用人单位的安排下进行劳动，并有较为清晰、明确的权责界限。因此，劳动关系的确认，应以双方主体是否具有隶属性这一本质特征为确认的基本标准。本案中，从工作性质上看，被告韩永乾是经原告公司的员工介绍

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔26民终609号上诉人（原审被告）：韩永乾，男，1966年2月5日出生，汉族，贵州省思南县。被上诉人（原审原告）：铜仁市碧江区邦正劳务派遣有限公司。住所地：贵州省铜仁市碧江区共青路伊顿小镇G幢4单元102号。法定代表人：罗毅，总经理。委托诉讼代理人：吴胜华，剑河县柳川法律服务所法律工作者。上诉人韩永乾因与被上诉人铜仁市碧江区邦正……