劳动争议 （2021）京03民终51号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，中旅汽车公司虽主张杨忠存在将承包车辆交给他人驾驶的情形，并就此提交了照片、机动车检查登记表，但上述证据并未显示有杨忠确认的痕迹，杨忠对上述证据的真实性不予认可，中旅汽车公司亦未提供其他证据予以佐证，故一审法院对上述证据的真实性不予采信。此外，中旅汽车公司与杨忠系劳动关系，适用《中华人民共和国劳动合同法》调整，《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条明确规定，除违反服务期和竞业限制条款的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。据此，中旅汽车公司与杨忠约定的违约条款无效。综上，中旅汽车公司以杨忠将车辆交给他人驾驶为由要求杨忠支付违约金的请求，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。综上，一审法院判决：驳回中旅旅游汽车有限公司的诉讼请求。二审庭审中，中旅汽车公司向本院提交以下新证据：证据1.驾驶员入职说明书；证据2.交通法规自律责任书，共同用以证明杨忠在明知的情况下违反上述规定。杨忠未向本院提交新证据。针对中旅汽车公司向本院提

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，中旅汽车公司虽主张杨忠存在将承包车辆交给他人驾驶的情形，并就此提交了照片、机动车检查登记表，但上述证据并未显示有杨忠确认的痕迹，杨忠对上述证据的真实性不予认可，中旅汽车公司亦未提供其他证据予以佐证，故一审法院对上述证据的真实性不予采信。此外，中旅汽车公司与杨忠系劳动关系，适用《中华人民共和国劳动合同法》调整，《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条明确规定，除违反服务期和竞业限制条款的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。据

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终51号上诉人（原审原告）：中旅旅游汽车有限公司，住所地北京市朝阳区湖光中街**。法定代表人：饶伟，总经理。委托诉讼代理人：刘冬，女，中旅旅游汽车有限公司职员。被上诉人（原审被告）：杨忠，男，1968年3月28日出生，汉族，住北京市东城区。上诉人中旅旅游汽车有限公司（以下简称中旅汽车公司）因与被上诉人杨忠劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民……