劳动争议 （2020）津02民终3594号

依据证据规则的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，淀兴房地产以2019年5月、6月期间王玥共有11天未到岗上班，违反公司考勤制度为由，解除劳动合同。据此，王玥提供的证据可以证实其2019年5月15日、24日、6月10日、13日、19日、24日履行了请假申请，6月11日、13日、6月26日进行产检，扣除端午节假期，王玥未违反单位规章制度。淀兴房地产、北方人力、北方人力河东分公司主张证据不足，故其诉讼请求，不符合法律规定，不予支持。综上所述，原告的诉讼请求，不符合法律规定，法院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：“一、天津市北方人力资源管理顾问有限公司河东分公司与王玥继续履行签订的《天津市劳务派遣单位劳动合同书》；二、驳回天津市淀兴房地产开发有限公司的诉讼请求；三、驳回天津市北方人力资源管理顾问有限公司、天津市北方人力资源管理顾问有限公司河东分公司的诉讼请求。案件受理费20元，减半收取10元，由天津市淀兴房地产开发有限公司负担5元，天津市北方人

依据证据规则的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，淀兴房地产以2019年5月、6月期间王玥共有11天未到岗上班，违反公司考勤制度为由，解除劳动合同。据此，王玥提供的证据可以证实其2019年5月15日、24日、6月10日、13日、19日、24日履行了请假申请，6月11日、13日、6月26日进行产检，扣除端午节假期，王玥未违反单位规章制度。淀兴房地产、北方人力、北方人力河东分公司主张证据不足，故其诉讼请求，不符合法律规定，不予支持。综上所述，原告的诉讼请求，不符合法律规定，法院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津02民终3594号上诉人（原审原告、被告）：天津市淀兴房地产开发有限公司，住所地天津市北辰区小淀村。法定代表人：周科杰，董事长。委托诉讼代理人：宋璐佳，女，该公司职工。委托诉讼代理人：杜金龙，男，该公司职工。被上诉人（原审被告、原告）：天津市北方人力资源管理顾问有限公司，住所地天津市河东区九纬路25号。法定代表人：李新，总经理。委托诉讼代理人：……