劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏04行终322号

对于溧阳人社局具有工伤认定的职权以及作出本案认定工伤决定遵循的程序，各方均无异议，结合溧阳人社局提交的证据及各方庭审陈述，法院予以确认。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，结合靳林冬申请工伤时提交的材料、靳林冬的调查笔录足以证明靳林冬系立源机械公司职工，2018年11月27日03：10时许，靳林冬骑电瓶车从立源机械公司处下班途中发生交通事故受伤，并经交警部门认定承担该次事故的同等责任。溧阳人社局据此作出工伤认定决定，事实清楚。立源机械公司要求撤销案涉工伤认定决定的理由不能成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回溧阳市立源机械配件有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由立源机械公司负担。 立源机械公司上诉请求：撤销原判，撤销工伤认定决定，依法改判或发回重审。事实和理由：靳林冬追尾发生交通事故，其应承担主要以上的责任。交警部门认定事故双方当事人的责任为同等，违反了法律规定。溧阳人社局采信交警部门作出的事故认定，认定事实错误，没有尽到审核义务。 溧阳人

对于溧阳人社局具有工伤认定的职权以及作出本案认定工伤决定遵循的程序，各方均无异议，结合溧阳人社局提交的证据及各方庭审陈述，法院予以确认。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，结合靳林冬申请工伤时提交的材料、靳林冬的调查笔录足以证明靳林冬系立源机械公司职工，2018年11月27日03：10时许，靳林冬骑电瓶车从立源机械公司处下班途中发生交通事故受伤，并经交警部门认定承担该次事故的同等责任。溧阳人社局据此作出工伤认定决定，事实清楚。立源机械公司要求撤销案涉工伤认定决定的理由不能成立。

江苏省常州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏04行终322号 上诉人（原审原告）：溧阳市立源机械配件有限公司，住所地溧阳市戴埠镇嘉新路8号。 法定代表人：郑波，该公司总经理。 被上诉人（原审被告）：溧阳市人力资源和社会保障局，住所地溧阳市溧城镇南环路65号。 法定代表人：陆卫林，该局局长。 委托诉讼代理人：薛凯予，该局副科长。 被上诉人（原审被告）：靳林冬，男，1986年9月27日……