劳动争议 （2013）洛民终字第2709号

被告洛阳龙门煤业有限公司与被告河南启航人力资源有限公司签订有劳务派遣协议，河南启航人力资源有限公司与原告也签订有劳动合同书，故洛阳龙门煤业有限公司与被告河南启航人力资源有限公司之间存在劳务派遣关系，原告袁海平在2008年9月1日至2011年8月31日期间为河南启航人力资源有限公司派遣员工。但从2007年8月1日至2008年8月31日期间及2011年9月1日至2012年1月29日期间，原告袁海平一直在被告洛阳龙门煤业有限公司工作，两者之间形成了事实劳动关系，因洛阳龙门煤业有限公司未依法为袁海平缴纳2004年2月1日至2007年5月31日期间的基本医疗保险及2007年8月1日至2008年8月31日期间的其它四项社会保险，原告袁海平解除劳动关系及支付经济补偿金的请求应予支持，袁海平作为洛阳龙门煤业有限公司的工人工作时间为一年零六个月，按其两个月工资计算，洛阳龙门煤业有限公司应支付的经济补偿金为月平均工资4768.55×2=9537.10元。河南启航人力资源有限公司未为袁海平缴纳合同期内2008年9月1日至2011年3月31日的各项社会保险亦应支付袁海平经济补偿金，工作时间三年，为4768.5

被告洛阳龙门煤业有限公司与被告河南启航人力资源有限公司签订有劳务派遣协议，河南启航人力资源有限公司与原告也签订有劳动合同书，故洛阳龙门煤业有限公司与被告河南启航人力资源有限公司之间存在劳务派遣关系，原告袁海平在2008年9月1日至2011年8月31日期间为河南启航人力资源有限公司派遣员工。但从2007年8月1日至2008年8月31日期间及2011年9月1日至2012年1月29日期间，原告袁海平一直在被告洛阳龙门煤业有限公司工作，两者之间形成了事实劳动关系，因洛阳龙门煤业有限公司未依法为袁海平缴纳2004年2月1日至2007年5月31日期间的基本医疗保险及2007年8月1日至2008年8月31日

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）洛民终字第2709号上诉人（原审被告）：洛阳龙门煤业有限公司。法定代表人：上官书民，该公司董事长。委托代理人：王小恩，该公司法律顾问。特别授权。委托代理人：王朝光，该公司法律顾问。特别授权。上诉人（原审被告）：河南启航人力资源有限公司。法定代表人：王和平，该公司董事长。委托代理人：王少伟，该公司职员。特别授权。被上诉人（原审原告）：袁海平，男，……