劳动争议 （2016）鲁10民终2273号

上诉人证据不足，适用上述法条驳回起诉。2、关于适用《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录”。上诉人一审中提交的证据显示上诉人的社会保险是被上诉人为其缴纳。同时，通过一审法院调取的《农村集体组织专用收款收据》并结合上诉人提交的《工资发放明细表》，可以明确认定双方存在劳动关系。综上，上诉人认为，结合一审相关证据材料并依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条、第二条的规定可以认定上诉人与被上诉人之间系劳动关系。请求二审法院依法撤销一审判决并改判支持上诉人诉讼请求。威海经济技术开发区新苑实业总公司辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求，依法维持原审判决。威海市经济技术开发区凤林街道办事处福里社区居民委员会述称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原审判决。威海经济技术开发区福里商务宾馆述称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原审判决。邓梅秀向一审法院

上诉人证据不足，适用上述法条驳回起诉。2、关于适用《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录”。上诉人一审中提交的证据显示上诉人的社会保险是被上诉人为其缴纳。同时，通过一审法院调取的《农村集体组织专用收款收据》并结合上诉人提交的《工资发放明细表》，可以明确认定双方存在劳动关系。综上，上诉人认为，结合一审相关证据材料并依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条、第二条的规定可以认定上诉人与被上诉人之间系

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终2273号上诉人（原审原告）：邓梅秀，女，1970年1月20日出生，汉族，住威海经济技术开发区。委托诉讼代理人：ＸＸ，山东健华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：威海经济技术开发区新苑实业总公司，住所地威海经济技术开发区凤林街道办事处冢里村。法定代表人：张祖敏，总经理。委托诉讼代理人：陈晶，山东胶东律师事务所律师。原审第三人：威海市……