劳动争议 （2015）延中民一终字第658号

段吉生自2004年一直在北方公司工作，并于2012年1月1日签订了劳动合同，因此段吉生与北方公司之间形成了劳动关系。段吉生于2014年12月30日离开北方公司处，并未与北方公司签订解除合同书，后段吉生一直未去北方公司处工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。现段吉生要求北方公司应按照法定经济补偿标准向其支付补偿金的诉讼请求予以支持。段吉生2007年12月31日前的经济补偿金已经领取。因段吉生在北方公司处工作7年（2008年1月起至2014年12月30日），故北方公司应向段吉生支付补偿金18900元（2700元／月×7个月），扣除北方公司已经支付的9760元，北方公司还应支付段吉生经济补偿金9140元。对于段吉生要求北方公司支付2014年12月20日至2015年9月1日止的工资的诉讼请求，段吉生已于2014年12月离开北方公司，并未进行工作，段吉生的该项请求无事实和法律依据，故对该项请求，本院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第

段吉生自2004年一直在北方公司工作，并于2012年1月1日签订了劳动合同，因此段吉生与北方公司之间形成了劳动关系。段吉生于2014年12月30日离开北方公司处，并未与北方公司签订解除合同书，后段吉生一直未去北方公司处工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。现段吉生要求北方公司应按照法定经济补偿标准向其支付补偿金的诉讼请求予以支持。段吉生2007年12月31日前的经济补偿金已经领取。因段吉生在北方公司处工作7年（2008年1月起至2014年12月30日），故北

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民一终字第658号上诉人（一审原告）：段吉生。委托代理人：韩继强，吉林华耀律师事务所律师。上诉人（一审被告）：和龙北方水泥有限公司。住所：吉林省和龙市西城镇新城路****号。法定代表人：张传军，该公司董事长。委托代理人：潘佳璇，吉林华烁律师事务所律师。上诉人段吉生与上诉人和龙北方水泥有限公司（以下简称北方公司）因劳动争议一案，不服……