提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫05民终2617号

本案系提供劳务受害纠纷，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，原告宋利芳受被告郝鹏宇雇佣，在从事雇佣活动中受伤，被告郝鹏宇应承担70%赔偿责任；被告宏图公司作为承建方，将业务分包给没有相应资质的被告郝鹏宇，两被告知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据侵权责任法“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”，本案原告宋利芳作为被雇佣人员在享有从雇主处获取劳动报酬的同时，也就承担了安全做工的义务，未加注意不够谨慎导致事故的发生，其本人也应承担事故30%责任。被告郝鹏宇辩称和原告宋利芳之间系承揽纠纷，但未能提供承揽合同及相关承揽关系证据，按每平方米批白支付工资，只能说明支付雇员工资的形式和方式，不能说明双方系承揽关系，再参照同类型案件及双方的地位、工种，可以认定双方系雇佣关系，被告郝鹏宇该辩称理由，不予支持。被告郝鹏宇辩称给付原告宋利芳费用为62000元，原告宋利芳只认可60000元，被

本案系提供劳务受害纠纷，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，原告宋利芳受被告郝鹏宇雇佣，在从事雇佣活动中受伤，被告郝鹏宇应承担70%赔偿责任；被告宏图公司作为承建方，将业务分包给没有相应资质的被告郝鹏宇，两被告知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据侵权责任法“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”，本案原告宋利芳作为被雇佣人员在享有从雇主处获取劳动报酬的同时，也就承担了安全做工的义

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终2617号上诉人（原审被告）：郝鹏宇，男，1985年7月1日出生，住河南省林州市。委托诉讼代理人：赵德芳，安阳市林州市博开法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：宋利芳，女，1986年1月23日出生，汉族，住河南省林州市。委托诉讼代理人：郭峰，河南林虑律师事务所律师。原审被告:山西省宏图建设集团有限公司洛阳分公司，住所地河南省洛阳……