劳动争议 （2019）粤19民终11625号

本案系劳动争议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对盛丰公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本院分析如下：关于张文受伤前月平均工资。盛丰公司与张文争议的是微信转账部分是否属于工资，盛丰公司作为用人单位应对张文工资情况负有证明责任，其未能举证证明，一审采信张文主张，认定每月微信转账的款项亦属于工资一部分，并无不当。关于工伤待遇的问题。盛丰公司以张文自愿放弃购买社保为由，主张不需支付相应的工伤待遇。盛丰公司为劳动者购买社保系其法定义务，不因张文同意而免除其义务，张文被认定为工伤，盛丰公司应向张文支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资。盛丰公司作为用人单位，未能提供张文回厂上班时间，应承担举证不能责任。一审认定停工留薪期差额正确，本院予以维持。一审法院对其他项目的处理正确，本院一并予以维持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。盛丰公司的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维

本案系劳动争议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对盛丰公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本院分析如下：关于张文受伤前月平均工资。盛丰公司与张文争议的是微信转账部分是否属于工资，盛丰公司作为用人单位应对张文工资情况负有证明责任，其未能举证证明，一审采信张文主张，认定每月微信转账的款项亦属于工资一部分，并无不当。关于工伤待遇的问题。盛丰公司以张文自愿放弃购买社保为由，主张不需支付相应的工伤待遇。盛丰公司为劳动者购买社保系其法定义务，不因张文同意而免除其义务，张文被认定为工伤，盛丰公司应向张文支付一次性伤残补助金、一次性工

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终11625号上诉人（一审被告）：东莞市盛丰塑料制品有限公司，住所地：广东省东莞市横沥镇三江工业区第5号厂房。统一社会信用代码：914***********379A。法定代表人：卢某1。委托代理人：钱星星，女，汉族，1989年2月22日出生，住浙江省苍南县，系该公司员工。被上诉人（一审原告）：张文，男，1983年9月10日出生，汉族，住……