劳动争议 （2017）陕01民终2764号

当事人对自己的主张有责任和义务提供证据加以证明，否则应承担不利后果。对于原告的入职时间，原告主张其于2004年3月入职被告国琳公司，并提交了转正审批表、工作证等证据佐证，能够证明其自2004年3月起在国琳公司及其关联公司工作；被告对该事实不予认可，但未提交证据证明，故对被告国琳公司的答辩意见本院不予采纳。对于加班费，根据法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。被告提交的工资表显示，原告工资由基本工资、岗位补贴和加班工资组成，其中加班费的发放情况与原告提交的加班申请表所反映的加班情况一致，故被告已向原告按时发放了加班工资，且双方当庭认可2015年1、2月被告爱思开公司已安排原告调休二个月。原告又无证据证明存在其它加班的事实，故原告主张被告爱思开公司支付2009年5月28日至2015年12月31日的加班费的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。根据劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。被告爱思开公司未为原告缴纳足额医疗保险费，原告以此为由要求与被告爱思开公司解除劳动关系并要求其支付经济补

当事人对自己的主张有责任和义务提供证据加以证明，否则应承担不利后果。对于原告的入职时间，原告主张其于2004年3月入职被告国琳公司，并提交了转正审批表、工作证等证据佐证，能够证明其自2004年3月起在国琳公司及其关联公司工作；被告对该事实不予认可，但未提交证据证明，故对被告国琳公司的答辩意见本院不予采纳。对于加班费，根据法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。被告提交的工资表显示，原告工资由基本工资、岗位补贴和加班工资组成，其中加班费的发放情况与原告提交的加班申请表所反映的加班情况一致，故被告已向原告按时发放了加班工资，且双方当庭认可2015年1、2月被告爱思开公司已安

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终2764号上诉人（一审被告）陕西爱思开国琳沥青有限公司。住所地西安市灞桥区灞柳镇东副*号。法定代表人孙丽霞，该公司经理。委托代理人岳鹏，男，该公司法务。一审被告西安国琳实业股份有限公司。住所地西安市未央区枣园南岭**号添好商办楼*楼***室。法定代表人郭建民，该公司董事长。委托代理人岳鹏，男，该公司法务。被上诉人（一审原告）魏抗占，男……