劳动争议 （2021）鲁06民终2622号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于宏顺达公司、吕鹏之间确认劳动关系问题。宏顺达公司主张之前通过原法定代表人李传禧发放的工资里面包含一些其他公司装卸业务的费用，但宏顺达公司未提交证据予以证明，故对宏顺达公司的上述主张不予认可，宏顺达公司提交的职工工资记账凭证和劳务费记账凭证均非宏顺达公司原始财务凭证，无法证明其主张。通过吕鹏提供的银行明细可以证明宏顺达公司对吕鹏有支付工资的行为。吕鹏提交的考勤表有宏顺达公司盖章，证实了宏顺达公司对其进行考勤，存在管理行为。吕鹏提供的录音中宏顺达公司人员提到吕鹏及另案其他被告在公司最长有一年多，短的有去年来的，因企业成立时间不长管理不规范，之前公司有打算给职工签合同缴保险，现在希望按照工作时间给予一定补偿等内容，但双方对补偿数额协商未果。吕鹏提供的证据相互印证，一审法院予以认定。故应予认定吕鹏从事装卸船操作工作接受宏顺达公司的工作安排，宏顺达公司、吕鹏之间存在从属性，有管理与被管理的权利和义务，宏顺达公司对吕鹏进行考勤，向吕鹏发放工资，吕鹏提供的劳动是宏顺达公司业务的组成部分，双方也符合法律、法规规定的主体资格，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于宏顺达公司、吕鹏之间确认劳动关系问题。宏顺达公司主张之前通过原法定代表人李传禧发放的工资里面包含一些其他公司装卸业务的费用，但宏顺达公司未提交证据予以证明，故对宏顺达公司的上述主张不予认可，宏顺达公司提交的职工工资记账凭证和劳务费记账凭证均非宏顺达公司原始财务凭证，无法证明其主张。通过吕鹏提供的银行明细可以证明宏顺达公司对吕鹏有支付工资的行为。吕鹏提交的考勤表有宏顺达公司盖章，证实了宏顺达公司对其进行考勤，存在管理行为。吕鹏提供的录音中宏顺达公司人员提到吕鹏及另案其他被告在公司最长有一年多，短的有去年来的，因企业成立时间不长管理不规范，之前公司有打算

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终2622号上诉人（原审原告）：蓬莱宏顺达建材有限公司，住所地蓬莱市经济开发区哈尔滨路1号。法定代表人：刘宏夔，总经理。委托诉讼代理人：任海涛，山东照岳律师事务所律师。委托诉讼代理人：高顺刚，山东照岳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕鹏，男，1996年4月10日出生，汉族，住烟台市蓬莱区。委托诉讼代理人：徐学春，山东和谦律师事务所……