劳动争议 （2019）豫10民终1478号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动争议案件，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案被告提交的《速尔快递加盟合同书》证明杨跃杰自2016年9月1日起加盟被告，承包被告速尔快递在约定区域的经营，虽让在双方的加盟合同到期后，未再续签合同，但杨跃杰从事的工作未变更，说明双方实际上按加盟合同的约定继续合作，故杨跃杰与被告之间的关系是加盟关系，不是劳动关系。原告认为杨跃杰与被告之间存在劳动关系的意见，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动和社会保障部2005年5月25日下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动争议案件，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案被告提交的《速尔快递加盟合同书》证明杨跃杰自2016年9月1日起加盟被告，承包被告速尔快递在约定区域的经营，虽让在双方的加盟合同到期后，未再续签合同，但杨跃杰从事的工作未变更，说明双方实际上按加盟合同的约定继续合作，故杨跃杰与被告之间的关系是加盟关系，不是劳动关系。原告认为杨跃杰与被告之间存在劳动关系的意见，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定，建

河南省许昌市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）豫10民终1478号 上诉人(原审原告)：杨喜振，男，汉族，1946年10月14日出生，许昌市魏都区东大办事处文峰西巷。 委托诉讼代理人：刘帅，河南天时达律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：许昌速尔快递有限公司，住所地：许昌市兴华路卫校南500米路西。 法定代表人：王林波，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：任会强，许昌市建安区初众法律服……