追索劳动报酬纠纷 （2017）冀09民终4707号

原告张汉臣与被告东健公司于2012年10月23日建立劳动关系，原告张汉臣于2014年7月13日申请离职，2014年7月18日被告东健公司审批同意原告离职，原被告无争议，一审法院予以确认，应认定原被告之间的劳动关系已协商解除。原被告于2014年8月11日签订代理合同，双方无争议，代理合同约定原告按照被告指示为被告承接工程，被告提供相关证件、技术支持和预算服务，并支付原告业务费和提成，原告协助被告收回工程款，该代理合同上述约定符合合同法中关于委托合同的相关法律规定，虽合同约定原告担任分公司经理并管理，但同时约定费用分摊及分公司出现经济和法律纠纷由原告等人负责，且合同内容未涉及基本劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、社会保险等劳动合同必备条款，未体现原被告之间管理与被管理的人身隶关系，故原被告自2014年8月11日起应系委托代理合同关系。原告主张2014年8月14日东健盐山分公司与原告签订三年劳动合同，月薪5800元，因原告张汉臣认可分公司印章由其保管，根据公司法第四十九条规定，分公司负责人的聘任、解聘及报酬等事项属董事会职权，原告作为掌管分公司印章的负责人以分公

原告张汉臣与被告东健公司于2012年10月23日建立劳动关系，原告张汉臣于2014年7月13日申请离职，2014年7月18日被告东健公司审批同意原告离职，原被告无争议，一审法院予以确认，应认定原被告之间的劳动关系已协商解除。原被告于2014年8月11日签订代理合同，双方无争议，代理合同约定原告按照被告指示为被告承接工程，被告提供相关证件、技术支持和预算服务，并支付原告业务费和提成，原告协助被告收回工程款，该代理合同上述约定符合合同法中关于委托合同的相关法律规定，虽合同约定原告担任分公司经理并管理，但同时约定费用分摊及分公司出现经济和法律纠纷由原告等人负责，且合同内容未涉及基本劳动报酬、工作时间

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀09民终4707号上诉人（原审原告）：张汉臣，男，1957年9月1日出生，汉族，住河北省沧州市盐山县。被上诉人（原审被告）：上海东健净化有限公司，住所地：上海市金山区亭林镇林盛路179号4号楼202室。法定代表人：丁方，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙风林，河北齐誉律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁静利，北京秉道律师事务所律师。上诉人张汉臣因……