劳动争议 （2021）辽13民终871号

本案的争议焦点是上诉人王春艳与三被上诉人是否设立了劳动关系以及三被上诉人是否欠付上诉人报酬款项的问题。本案中，上诉人王春艳分别于2010年11月15日与沈阳海航企业管理有限公司建立了劳动关系，在2012年1月1日与沈阳君航人力资源管理有限公司建立了劳动关系，被上诉人沈阳海航企业管理有限公司、沈阳君航人力资源管理有限公司以劳务派遣的方式指派上诉人王春艳至中国银行股份有限公司辽宁省分行工作，中国银行股份有限公司辽宁省分行将其下派至中国银行股份有限公司朝阳分行工作。沈阳海航企业管理有限公司与沈阳君航人力资源管理有限公司作为王春艳的用人单位，理应支付王春艳报酬，一审法院没有查清王春艳是否已经在用人单位处取得全部报酬的事实，用人单位亦没有提供证据证明其向王春艳支付各项报酬的事实。本案事实不清，应在依法查明王春艳劳动所得是否全部兑现的前提下，依法作出裁判。 综上，上诉人王春艳的上诉请求成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下： 一、撤销朝阳市双塔区人民法院（2020）辽1302民初号民事判决； 二、本案发回朝阳市双塔区人民法院重审。 本判决为终审判

本案的争议焦点是上诉人王春艳与三被上诉人是否设立了劳动关系以及三被上诉人是否欠付上诉人报酬款项的问题。本案中，上诉人王春艳分别于2010年11月15日与沈阳海航企业管理有限公司建立了劳动关系，在2012年1月1日与沈阳君航人力资源管理有限公司建立了劳动关系，被上诉人沈阳海航企业管理有限公司、沈阳君航人力资源管理有限公司以劳务派遣的方式指派上诉人王春艳至中国银行股份有限公司辽宁省分行工作，中国银行股份有限公司辽宁省分行将其下派至中国银行股份有限公司朝阳分行工作。沈阳海航企业管理有限公司与沈阳君航人力资源管理有限公司作为王春艳的用人单位，理应支付王春艳报酬，一审法院没有查清王春艳是否已经在用人单位

辽宁省朝阳市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）辽13民终871号 上诉人（原审原告）：王春艳，女，1976年6月24日出生，汉族，无职业，住朝阳市双塔区。 委托诉讼代理人：林涛，北京银雷律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：中国银行股份有限公司辽宁省分行，住所地沈阳市沈河区市府大路**。 负责人：贾天兵，行长。 委托诉讼代理人：马长鹏，辽宁亮法律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：……