劳动争议 （2016）渝05民终2101号

关于原告的入职时间，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条：“劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”本案中，原、被告对双方存在劳动关系均予以认可，关于劳动关系建立时间应由用人单位进行举证，而被告未向本院举示任何证据，被告应就此承担举证不能的不利诉讼后果，本院依法认定原告主张的入职时间。原告主张双方劳动关系于2013年12月3日建立，举示了中国农业银行金穗借记卡明细对帐单和重庆银行历史交易明细表予以证明，被告对中国农业银行金穗借记卡明细对帐单的关联性不予认可，认为仅重庆银行历史交易明细表显示了打款人为被告，且被告从2014年6月16日才向原告打款，该证据能证明双方劳动关系建立时间为2014年5月1日。被告在经本院要求，逾期未提供被告公司2013年11月至2014年7月工资发放表，被告应就此承担举证不能的不利诉讼后果。本院认为，中国农业银行金穗借记卡明细

关于原告的入职时间，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条：“劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”本案中，原、被告对双方存在劳动关系均予以认可，关于劳动关系建立时间应由用人单位进行举证，而被告未向本院举示任何证据，被告应就此承担举证不能的不利诉讼后果，本院依法认定原告主张的入职时间。原告主张双方劳动关系于2013年12月3日建立，举示了中国农业银行金穗借记

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终2101号上诉人（原审被告）重庆志达玻璃制品有限公司，住所地重庆市南岸区玉马路77号4栋。法定代表人敖云晏，经理。被上诉人（原审原告）唐生怀。委托代理人许胜，重庆市南岸区南坪法律服务所法律工作者。上诉人重庆志达玻璃制品有限公司（以下简称志达公司）因与被上诉人唐生怀劳动争议纠纷一案，不服重庆市南岸区人民法院(2015)南法民初字第1141……