劳动争议 （2021）辽07民终1337号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与劳动者发生下列争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退、和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议，劳动者符合什么退休条件是劳动行政部门的职权范围，不是人民法院受理劳动争议案件的范围，故对原告主张被告给付未按干部待遇办理退休的差额工资的请求不予支持。关于原告主张被告给付1998年8月至1999年7月工资的请求，因保存向劳动者支付的工资记录备查，是用人单位的法定义务，对于原告要求被告给付工资的主张，被告以无法查到原告1998年工资发放记录为抗辩理由，系负有举证责任而举证不能，且被告不提交证据证明原告在1998年8月后应享受的工资待遇，故应按原告主张的数额支付原告1998年8月至1999年7月的工资。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、第一百四十二条规定，判

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与劳动者发生下列争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退、和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议，劳动者符合什么退休条件是劳动行政部门的职权范围，不是人民法院受理劳动争议案件的范围，故对原告主张被告给付未按干部待遇办理退休的差额工资的请求不予支持。关于原告主张被告给付1998年8月至1999年7月工资的请求，因保

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽07民终1337号上诉人（原审被告）：郭成祥，男，1952年4月15日出生，汉族，退休工人，住辽宁省锦州市古塔区。委托诉讼代理人：魏威，辽宁锦尚律师事务所律师。上诉人（原审被告）：辽宁省东煤地质一五五队有限责任公司，住所地辽宁省锦州市凌河区文兴里38号。法定代表人：信铁军，该公司执行董事。委托诉讼代理人：林天洋，辽宁峻达律师事务所律师。上诉人……