劳动争议 （2015）曲中民终字第535号

劳动者的合法权益依法受到法律的保护。被告赵六友在上班期间受伤，经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为九级伤残，依法应当享受各项工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，单位应支付停工留薪期间的工资，自受伤之日至作出劳动能力鉴定结论之日，一般不超过l2个月。根据本案被告的伤情，支持7个月的停工留薪期，原告仅举证证实被告的缴费基数，而不是被告的月工资，故被告的工资应按2013年曲靖市职工社会月平均工资3368元／月计算，停工留薪期间工资为23576元（3368元／月×7个月）；在申请仲裁时，被告提出解除劳动合同，现双方对解除劳动合同均无异议，依法解除原、被告的劳动合同关系。根据《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条之规定，原、被告解除劳动合同，原告应支付原告一次性伤残就业补助金，基数为统筹地区上年度职工月平均工资，曲靖市2012年度职工月平均工资为3108元，一次性伤残就业补助金为40404元（3108元／月×l3个月）；根据《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条、第六条之规定，原告应当支付被告一次性伤残赔偿金，基数为发生事故上一

劳动者的合法权益依法受到法律的保护。被告赵六友在上班期间受伤，经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为九级伤残，依法应当享受各项工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，单位应支付停工留薪期间的工资，自受伤之日至作出劳动能力鉴定结论之日，一般不超过l2个月。根据本案被告的伤情，支持7个月的停工留薪期，原告仅举证证实被告的缴费基数，而不是被告的月工资，故被告的工资应按2013年曲靖市职工社会月平均工资3368元／月计算，停工留薪期间工资为23576元（3368元／月×7个月）；在申请仲裁时，被告提出解除劳动合同，现双方对解除劳动合同均无异议，依法解除

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）曲中民终字第535号上诉人（原审原告）曲靖市麒麟区白龙凹煤矿。（以下简称白龙凹煤矿）负责人陈永，总经理。委托代理人董二平，云南以恒律师事务所律师。（特别授权）被上诉人（原审被告）赵六友，男，汉族，1972年3月2日生，罗平县人，农民。委托代理人耿家俊，云南天志律师事务所律师。（特别授权）上诉人曲靖市麒麟区白龙凹煤矿因与被上诉人耿家俊劳动争议一案……