劳务合同纠纷 （2019）粤06民终11211号

本案为劳务合同纠纷。争议焦点是得力公司对龚后英应承担的赔偿责任以及龚后英因本起事故而产生的实际损失问题。一、关于得力公司应承担的赔偿责任问题《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，龚后英、得力公司均确认得力公司雇请龚后英从事清洁工作并支付工资的事实，故龚后英是雇员，得力公司是雇主，龚后英与得力公司之间成立雇佣关系。关于双方各自的过错问题。具体分析如下：第一，龚后英在一米多高的垃圾台上倾倒垃圾，因滑倒而跌落，得力公司作为雇主，未为龚后英的工作环境提供安全保障设施以预防其跌落垃圾台受伤，对龚后英未尽到足够的安全保障义务，对龚后英遭受人身损害的后果存在过错，对龚后英的损失承担80%的责任。第二，龚后英在从事雇佣活动中，因自身不小心滑倒，没有尽到足够的谨慎注意义务，对自身损失承担20%的责任。第三，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定

本案为劳务合同纠纷。争议焦点是得力公司对龚后英应承担的赔偿责任以及龚后英因本起事故而产生的实际损失问题。一、关于得力公司应承担的赔偿责任问题《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，龚后英、得力公司均确认得力公司雇请龚后英从事清洁工作并支付工资的事实，故龚后英是雇员，得力公司是雇主，龚后英与得力公司之间成立雇佣关系。关于双方各自的过错问题。具体分析如下

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终11211号上诉人（原审被告）：佛山市高明得力服务发展有限公司，住所地广东省佛山市高明区荷城街道办育才路**，统一社会信用代码91440608193885668R。法定代表人：谭伟雄。委托诉讼代理人：杜伟坚，广东坚正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：龚后英，女，1952年1月19日出生，汉族，住湖北省随州市曾都区。委托诉讼代理人：……