劳动争议 （2016）陕01民终7414号

用人单位安排劳动者休息日工作，不能补休应当支付加班费。国务院关于职工工作时间的规定已明确了职工的每周工作时间，故赵建忠请求伟权公司支付休息日加班的14天工资诉请应予支持。双方商定工资为税后1万元，应认定赵建忠工资为1万元，伟权公司应支付加班工资12873.56元。伟权公司已按约定给赵建忠发放了工资，不存在拖欠，赵建忠要求支付拖欠工资的诉请不予支持。《员工登记表》不能视为认定为双方的劳动合同，赵建忠要求伟权公司支付双倍工资差额的请求应予支持。未签劳动合同的双倍工资应自用工之日起超过一个月不满一年应向劳动者每月支付二倍工资。在解除劳动合同时，系由伟权公司主动提出，双方进行了协商，并进行了工作交接，符合用人单位解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿金的情形，按照不满六个月支付半个月计算，伟权公司应支付赵建忠解除劳动合同经济补偿金5000元。赵建忠要求伟权公司支付解除劳动关系一个月的代通知金的请求，因该解除情形不符合支付条件，故不予支持。赵建忠请求伟权公司支付未办理社保的赔偿金的请求，因未提供社保机构不能补办导致其无法享受社保待遇的相应证据，故对其请求应予驳回。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四

用人单位安排劳动者休息日工作，不能补休应当支付加班费。国务院关于职工工作时间的规定已明确了职工的每周工作时间，故赵建忠请求伟权公司支付休息日加班的14天工资诉请应予支持。双方商定工资为税后1万元，应认定赵建忠工资为1万元，伟权公司应支付加班工资12873.56元。伟权公司已按约定给赵建忠发放了工资，不存在拖欠，赵建忠要求支付拖欠工资的诉请不予支持。《员工登记表》不能视为认定为双方的劳动合同，赵建忠要求伟权公司支付双倍工资差额的请求应予支持。未签劳动合同的双倍工资应自用工之日起超过一个月不满一年应向劳动者每月支付二倍工资。在解除劳动合同时，系由伟权公司主动提出，双方进行了协商，并进行了工作交接，

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终7414号上诉人（原审原告）赵建忠，自由职业。上诉人（原审被告）陕西伟权实业有限公司，住所地西安市未央区凤城五路赛高国际街区3单元23层。法定代表人张伟权，该公司总经理。委托代理人郭重阳，该公司行政经理。赵建忠与陕西伟权实业有限公司（以下称“伟权公司”）劳动争议纠纷一案，双方均不服西安市未央区人民法院（2016）陕0112民初883号……