劳动争议 （2017）豫14民终229号

原、被告之间存在劳动关系，已被生效的判决所确认。原、被告劳动关系存续期间，原告单方面停止被告的工作，致使被告从2014年8月26日至2016年8月25日期间处于无业状态。此种情形，系非劳动者的原因造成。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条、《工资支付暂行规定》第十二条的规定，原告理应支付被告不低于当年最低工资80%的基本生活费29200元×80%=23360元。虞城县仲裁委有关原告为被告交纳自2008年5月至原、被告终止或解除劳动关系为止期间养老保险金、医疗保险金、失业保险金的仲裁裁决，符合《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第四十七条的规定，该项裁决为终局裁决，不属人民法院民事诉讼受案范围。综上，原审法院确认：原告的第一项诉请缺乏事实和法律依据，第二项诉请更是前后矛盾、于法无据；被告的答辩意见符合相关法律规定，予以采信。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条、《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、《

原、被告之间存在劳动关系，已被生效的判决所确认。原、被告劳动关系存续期间，原告单方面停止被告的工作，致使被告从2014年8月26日至2016年8月25日期间处于无业状态。此种情形，系非劳动者的原因造成。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条、《工资支付暂行规定》第十二条的规定，原告理应支付被告不低于当年最低工资80%的基本生活费29200元×80%=23360元。虞城县仲裁委有关原告为被告交纳自2008年5月至原、被告终止或解除劳动关系为止期间养老保险金、医疗保险金、失业保险金的仲裁裁决，符合《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定。根据《中

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫14民终229号上诉人（原审原告）：中国联合网络通信有限公司虞城县分公司，住所地虞城县城郊乡木兰大道北侧。负责人：余长海，经理。委托诉讼代理人：施海涛，河南华豫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丁新建，男，汉族，1974年2月9日出生，住河南省商丘市虞城县。被上诉人（原审被告）：修玉坤，男，汉族，1974年2月19日出生，住河南省商丘市虞……