劳动争议 （2013）盐民终字第2083号

公民的合法权益应受法律保护。（一）关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资问题。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受工伤医疗待遇。第三十五条第（二）项规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。现原告彭秀荣已被劳动行政部门认定为工伤九级，因此本院依法支持被告经营部给付原告彭秀荣一次性伤残补助金6000元、一次性工伤医疗补助金33823.2元、一次性伤残就业补助金14922元、停工留薪期工资2250元、鉴定费280元的诉讼请求。（二）关于经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……。因被告经营部未能依法为原告彭秀荣缴纳各项社会保险费，故本院依法对原告彭秀荣要求被告经营部给付经济补偿金3000元的诉讼

公民的合法权益应受法律保护。（一）关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资问题。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受工伤医疗待遇。第三十五条第（二）项规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。现原告彭秀荣已被劳动行政部门认定为工伤九级，因此本院依法支持被告经营部给付原告彭秀荣一次性伤残补助金6000元、一次性工伤医疗补助金33823.2元、一次性伤残就业补助金14922元、停工留薪期工资2250元、鉴定费280元的诉讼请求。（二

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）盐民终字第2083号上诉人（原审被告）盐城市亭湖区金鹏植保机械配件经营部，住所地盐城市亭湖区永丰镇联盟村二组63号。负责人董金红，男，1969年12月15日生，汉族。被上诉人（原审原告）彭秀荣。委托代理人唐朝、叶建民，江苏经法码律师事务所律师。上诉人盐城市亭湖区金鹏植保机械配件经营部（以下简称经营部）因与被上诉人彭秀荣劳动争议纠纷一案，不服盐城……