劳动争议 （2014）安市民终字第262号

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。当事人之间发生劳动争议应在时效期内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原告李静系2010年7月7月到被告安顺市华顺煤矿机械制造有限公司工作，到2013年6月30日离职时工作时间已满1年，其申请劳动仲裁的时效应从一年届满之次日起即2011年7月7日开始计算至2012年7月6日止，原告李静2013年12月16日才申请劳动仲裁，已超过法律规定的时效期间，其要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资72393.53元的诉请本院不予支持；关于原告李静要求支付经济补偿金6808.53元的请求，因原告李静系主动辞职，不具备法律规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，故该请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回原告李静的诉讼请求。案件受理费人民币10元，减半收取5元，由原告李静负担。宣判后，李静不服向本院上诉称：1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款虽然规定了一年的仲裁时效，但第二款中特别规定了劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，不受第一款规定的仲裁时效的限制。原审判

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。当事人之间发生劳动争议应在时效期内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原告李静系2010年7月7月到被告安顺市华顺煤矿机械制造有限公司工作，到2013年6月30日离职时工作时间已满1年，其申请劳动仲裁的时效应从一年届满之次日起即2011年7月7日开始计算至2012年7月6日止，原告李静2013年12月16日才申请劳动仲裁，已超过法律规定的时效期间，其要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资72393.53元的诉请本院不予支持；关于原告李静要求支付经济补偿金6808.53元的请求，因原告李静系主动辞职，不具备法律规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，故该请求本院不

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）安市民终字第262号上诉人（原审原告）李静，女。委托代理人徐俊，贵州三度律师事务所律师。代理权限：一般授权。被上诉人（原审被告）安顺市华顺煤矿机械制造有限公司。住所地：贵州省安顺市西秀区中华东路（西秀新区工业园）。法定代表人魏学军，总经理。委托代理人刘丹灵，贵州天云律师事务所律师。代理权限：一般授权。委托代理人杨祎凌，贵州天云律师事务所实习律师……