劳动争议 （2015）沈中民五终字第1403号

劳动者的合法权益受法律保护。庭审中，原告称其于2013年11月15日到被告处工作，任保安一职，工作地点为沈阳市经济技术开发区检察院。对此，被告表示认可。据此，该院认为虽被告未与原告签订劳动合同，但因原告为其提供劳动，故原、被告之间存在事实劳动关系。关于劳动关系存续期间的问题，虽原告自2014年5月24日受伤后未到被告处上班，但原告未向被告提出辞职，且被告亦未提供证据证明其已经与原告解除劳动关系，故该院认为自2013年11月15日起，原、被告之间存在劳动关系。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条（二）之规定，判决：一、被告辽宁盾安保安服务有限公司与原告佟志刚自2013年11月15日起存在劳动关系；二、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告辽宁盾安保安服务有限公司承担。宣判后，上诉人辽宁盾安保安服务有限公司不服原审法院判决，向本院提起上诉，请求：被上诉人无诉讼主体资格，我单位录用的是佟志强，被上诉人佟志刚与我单位没有任何关系。原审法院认定事实不清，在被上诉人没有任何证据的情况下判决我单位与被上诉人存在

劳动者的合法权益受法律保护。庭审中，原告称其于2013年11月15日到被告处工作，任保安一职，工作地点为沈阳市经济技术开发区检察院。对此，被告表示认可。据此，该院认为虽被告未与原告签订劳动合同，但因原告为其提供劳动，故原、被告之间存在事实劳动关系。关于劳动关系存续期间的问题，虽原告自2014年5月24日受伤后未到被告处上班，但原告未向被告提出辞职，且被告亦未提供证据证明其已经与原告解除劳动关系，故该院认为自2013年11月15日起，原、被告之间存在劳动关系。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条（二）之规定，判决：

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第1403号上诉人（原审被告）：辽宁盾安保安服务有限公司，住所地：沈阳法库辽河经济区。法定代表人：皮国文，该公司经理。委托代理人：兰恭国，男，1959年9月9日出生，汉族，该公司工作人员，住址：沈阳市大东区。委托代理人：王静，女，1960年5月30日出生，汉族，住址：沈阳市皇姑区。被上诉人（原审原告）：佟志刚，男，1963年5月30……