劳动争议 （2019）鲁07民终1856号

上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，但上诉人的一部分工资是被上诉人发放的，社保也是由其按时交纳的。2、上诉人在一审庭审中明确表示上诉人的工作场所为诸城市交警大队并接受其管理，被上诉人也无异议，但一审法院对于该事实没有调查，也没有作出认定。3、上诉人几十年如一日在单位工作却被无故辞退，剥夺了上诉人的劳动待遇。故一审法院认定事实错误。 保安公司未提交书面答辩意见。 白杏杨向一审法院起诉请求：判令保安公司支付非法解除劳动合同赔偿金42020元、补发实发工资与最低工资标准差额48255元、双倍工资差额19910元、带薪年休假待遇7920元、加班费2万元，共计138105元，本案诉讼费用由保安公司承担。 一审法院认定事实：经审查认为本案争议焦点是白杏杨、保安公司之间是否存在劳动合同关系。保安公司成立于1993年3月20日，经营场所在诸城市皇华镇孟家庄子，注册资金500万元，企业性质为全民所有制，经营范围包括安全技术防范产品、停车服务、停车管理、道路交通事故现场清障、市政道路工程施工等。该公司具备独立法人资格。白杏杨主张其于2007年与保安公司建立劳动关系，但白杏杨不在保安公司工作，不接受保安公司

上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，但上诉人的一部分工资是被上诉人发放的，社保也是由其按时交纳的。2、上诉人在一审庭审中明确表示上诉人的工作场所为诸城市交警大队并接受其管理，被上诉人也无异议，但一审法院对于该事实没有调查，也没有作出认定。3、上诉人几十年如一日在单位工作却被无故辞退，剥夺了上诉人的劳动待遇。故一审法院认定事实错误。 保安公司未提交书面答辩意见。 白杏杨向一审法院起诉请求：判令保安公司支付非法解除劳动合同赔偿金42020元、补发实发工资与最低工资标准差额48255元、双倍工资差额19910元、带薪年休假待遇7920元、加班费2万元，共计138105元，本案诉讼费用由保安公司承担。

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）鲁07民终1856号 上诉人（原审原告）：白杏杨，男，1967年10月30日生，汉族，住诸城市。 委托诉讼代理人：臧超，诸城图强法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：诸城市保安服务公司，住所地：诸城市平日路东侧（皇华镇孟家庄子）。 法定代表人：黄涛，总经理。 上诉人白杏杨因与被上诉人诸城市保安服务公司（简称保安公司）劳动争议一案，不……