劳动合同纠纷 （2017）苏12民终3074号

一、双方签订的合同名为挂靠协议，实为劳动合同。首先，广平服务部系个体工商户，为个体经济组织，张志高为自然人，且年龄亦符合劳动者的条件，双方符合法律、法规规定的用人单位和劳动者的主体资格；其次，双方间具有管理和被管理的关系；第三、张志高提供的劳动为广平服务部的业务范围。因此，双方所签合同为劳动合同，双方构成劳动关系。二、根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，申请仲裁是向法院起诉的前置条件。双方的争议未经劳动争议仲裁委员会仲裁，广平服务部不得直接向法院起诉。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（三）款之规定，裁定：驳回广平服务部起诉。案件受理费305元退给广平服务部。本院认为，因双方签订的案涉合同中含有类似劳动关系的内容，一审法院根据劳动争议仲裁是诉讼的前置程序的规定，以广平服务部的起诉未经过劳动仲裁前置程序为由驳回其起诉，并无明显不当。广平服务部可先行通过劳动仲裁程序，对仲裁处理不服的再向人民法院起诉。因此，上诉人广平服务部的上诉请求不能成立，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项，第一百七十一条的规定，裁定如下：

张志高劳动合同纠纷二审民事裁定书 劳动合同纠纷

江苏省泰州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)苏12民终3074号上诉人(原审原告):兴化市广平货物配载信息服务部，组织机构代码：L3780626-2，住所地兴化市昭阳镇开发区北首。经营者：梅广平。委托诉讼代理人：戴三华，兴化市西郊法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告):张志高。委托诉讼代理人：顾悦，江苏天炜律师事务所律师。上诉人兴化市广平货物配载信息服务部（以下简称广平服务部）因与被……