劳动争议 （2015）青民一终字第524号

周某乙、梁某甲提交加盖“青岛多乐家食品有限公司”印章的工作证、居住证等以足以证实周某甲生前与多乐家公司存在劳动关系，故周某乙、梁某甲要求确认周某甲自2013年3月至2013年8月30日与多乐家公司存在劳动关系，法院予以支持。原审依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：确认多乐家公司与周某乙、梁某甲亲属周某甲（已死亡）自2013年3月至2013年8月30日存在劳动关系。案件受理费10元，由多乐家公司负担。宣判后，多乐家公司不服原审判决，依法提起上诉，请求撤销一审判决，依法改判支持其一审诉讼请求。其上诉的主要理由是：一、一审法院仅凭周某乙、梁某甲提交的工作证便认定多乐家公司与周某甲存在劳动关系是错误的。多乐家公司对于该工作证上加盖的公章真实性无法予以认定，庭审中提交了对印章进行文印鉴定的申请，一审法院没有依法委托鉴定机构对印章真实性进行鉴定，剥夺了多乐家公司的诉讼权利；二、一审过程中因多乐家公司认为周某乙、梁某甲的仲裁申请已经超过仲裁时效，请求一审法院向城阳区劳动人事争议仲裁委

周某乙、梁某甲提交加盖“青岛多乐家食品有限公司”印章的工作证、居住证等以足以证实周某甲生前与多乐家公司存在劳动关系，故周某乙、梁某甲要求确认周某甲自2013年3月至2013年8月30日与多乐家公司存在劳动关系，法院予以支持。原审依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：确认多乐家公司与周某乙、梁某甲亲属周某甲（已死亡）自2013年3月至2013年8月30日存在劳动关系。案件受理费10元，由多乐家公司负担。宣判后，多乐家公司不服原审判决，依法提起上诉，请求撤销一审判决，依法改判支持其一

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第524号上诉人（原审原告）青岛多乐家食品有限公司。法定代表人高勤钢，该公司总经理。委托代理人王业松，山东海乐普律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周某乙。被上诉人（原审被告）梁某甲。二被上诉人共同委托代理人刘丙全，山东宇瑞律师事务所律师。二被上诉人共同委托代理人张青然，山东宇瑞律师事务所律师。上诉人青岛多乐家食品有限公司（以下简称多……