劳动争议 （2013）烟民一终字第887号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李桂成提供的证人李某、毛某及光盘等证据，可以证明李桂成系在宏兴公司工作时受伤，双方存在劳动关系的事实。宏兴公司对此虽不予认可，但认可刘进喜、迟秀彬系其单位职工，限期内既未让二人到庭作证，亦未提交李桂成受伤期间的工资表等其他反驳证据，宏兴公司主张与李桂成不存在劳动关系，证据不足，不予采信。综上，依照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二项的规定，判决如下：确认李桂成于2012年8月9日受伤时与山东宏兴萤石股份有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，由宏兴公司负担，已交纳。上诉人宏兴公司不服一审判决，向本院提起上诉称：原审判决错误，宏兴公司从未招用李桂成为单位职工，双方之间不存在任何劳动关系，也不存在李桂成在宏兴公司工作时受伤的事实。请求撤销原审判决，改判确认被上诉人受伤时与上诉人之间不存在劳动关系。被上诉人答辩认为原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法维持原判。二审审理中，双方当

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。李桂成提供的证人李某、毛某及光盘等证据，可以证明李桂成系在宏兴公司工作时受伤，双方存在劳动关系的事实。宏兴公司对此虽不予认可，但认可刘进喜、迟秀彬系其单位职工，限期内既未让二人到庭作证，亦未提交李桂成受伤期间的工资表等其他反驳证据，宏兴公司主张与李桂成不存在劳动关系，证据不足，不予采信。综上，依照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二项的规定，判决如下：确认李桂成于2012年8月9日受伤时与山东

山东省台市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）烟民一终字第887号上诉人（原审原告）：山东宏兴萤石股份有限公司。法定代表人：张振林，该公司董事长。委托代理人：焦向东，山东莱兴律师事务所律师。委托代理人：张甜丽，山东莱兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李桂成，男，1963年12月26日出生，汉族，农民。委托代理人：姜淑兰，女，1964年8月11日出生，汉族，农民。系被上诉人之妻。委托代理……