劳动争议 （2015）镇民终字第2407号

对于侍学华主张的1990年1月至6月的工资，镇江市水产养殖试验场虽然没有提供工资发放记录，但根据会计档案管理办法规定，会计账册的保存年限为15年，且从镇江市水产养殖试验场提供的自1990年7月至2002年侍学华工资发放记录来看，镇江市水产养殖试验场的陈述符合常理，认定镇江市水产养殖试验场已向侍学华发放了1990年1月至6月的工资。对于侍学华主张的1990年7月至1995年5月的工资，鉴于镇江市水产养殖试验场已向侍学华发放了工资及镇江市于1995年5月24日才施行最低工资制度的情形，侍学华的主张无法律依据，不予支持。对于侍学华主张的1995年6月至2001年6月镇江市水产养殖试验场改制前的工资，参照《劳动部关于贯彻若干问题的意见》第58条，侍学华待岗在家，企业向其发放生活费可以低于最低工资标准，且根据镇江市水产养殖试验场提供的证据可以印证镇江市水产养殖试验场其他待岗员工工资低于侍学华的工资，故该期限的工资纠纷属于群体纠纷，不应属于人民法院受理范围。至于侍学华主张的2001年6月之后的工资，属于因企业产权制度和劳动用工制度改革，而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷范围，也不

对于侍学华主张的1990年1月至6月的工资，镇江市水产养殖试验场虽然没有提供工资发放记录，但根据会计档案管理办法规定，会计账册的保存年限为15年，且从镇江市水产养殖试验场提供的自1990年7月至2002年侍学华工资发放记录来看，镇江市水产养殖试验场的陈述符合常理，认定镇江市水产养殖试验场已向侍学华发放了1990年1月至6月的工资。对于侍学华主张的1990年7月至1995年5月的工资，鉴于镇江市水产养殖试验场已向侍学华发放了工资及镇江市于1995年5月24日才施行最低工资制度的情形，侍学华的主张无法律依据，不予支持。对于侍学华主张的1995年6月至2001年6月镇江市水产养殖试验场改制前的工资，

江苏省镇江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）镇民终字第2407号上诉人（原审原告）侍学华，女，汉族，1963年10月生，系镇江市水产养殖试验场职工，住镇江市。被上诉人（原审被告）镇江市水产养殖试验场，住所地镇江市新河路250号。法定代表人田伟，该场场长。委托代理人包钢，江苏王学剑律师事务所律师。上诉人侍学华因劳动争议纠纷一案，不服镇江市润州区人民法院(2014)润民初字第1119号民事裁……