劳动争议 长中民四终字第04000号

一、对于某某投资公司在龚某入职时收取的食宿费600元是否应当退还的问题，因龚某无证据证明某某投资公司在其入职时收取了食宿费600元，故对于龚某的该项诉讼请求法院不予支持。二、对于加班费支付问题，某某投资公司安排龚某休息日工作又不能安排补休的，应当向龚某支付不低于200%的工资报酬；法定节假日安排龚某工作的，应当向龚某支付不低于300%的工资报酬。经查明，根据龚某向法院递交的考勤表显示，龚某在2010年度共计出勤272天，其中包括法定节假日6天；2011年度共计出勤269天，其中包括法定节假日8天；2012年1月至4月共计出勤90天，其中包括法定节假日4天，故某某投资公司应当按照法律规定向龚某支付加班工资。按照龚某在某某投资公司年度月平均基本工资计算，故某某投资公司应当向龚某支付2010年度的普通加班工资2326元（1581元／月÷21.75天×（272天－250天－6天）×200%），法定节假日加班工资1308.4元（1581元／月÷21.75天×6天×300%）；向龚某支付2011年度的普通加班工资1901.6元（1880元／月÷21.75天×（269天－250天－8天）×200%）

一、对于某某投资公司在龚某入职时收取的食宿费600元是否应当退还的问题，因龚某无证据证明某某投资公司在其入职时收取了食宿费600元，故对于龚某的该项诉讼请求法院不予支持。二、对于加班费支付问题，某某投资公司安排龚某休息日工作又不能安排补休的，应当向龚某支付不低于200%的工资报酬；法定节假日安排龚某工作的，应当向龚某支付不低于300%的工资报酬。经查明，根据龚某向法院递交的考勤表显示，龚某在2010年度共计出勤272天，其中包括法定节假日6天；2011年度共计出勤269天，其中包括法定节假日8天；2012年1月至4月共计出勤90天，其中包括法定节假日4天，故某某投资公司应当按照法律规定向龚某支

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书长中民四终字第04000号上诉人（原审原告）：龚某，男，1982年9月16日出生，苗族，住湖南省。委托代理人余小波，湖南一星律师事务所律师。被上诉人：湖南某某投资有限公司，住所地湖南省。法定代表人：王某某，该公司董事长。委托代理人：钟玉琦，北京盈科（长沙）律师事务所律师。委托代理人：张某某，男，1986年5月22日出生，汉族，住湖南省。上诉人龚某因与被上诉……