劳动争议 （2021）辽01民终11637号

关于绩效工资问题。原告主张2019年年度绩效工资342000元。根据原告提供的聘任意向书，原告每年绩效工资为360000元，因原告在三个月试用期间按80%予以计算。故对原告主张2019年年度绩效工资342000元的诉讼请求，一审法院予以支持。关于2020年1至4月中旬的年绩效工资105000元，因原告未上满全年，且亦未提供证据证明就此绩效申请并获得批准。故一审法院不予支持。关于原告主张的2020年2月、3月和4月的基本工资175000元。庭审中，被告称未发放上述3个月工资。故被告应给付原告2020年2月和3月基本工资50000元/月和绩效工资20000元/月，因原告在2020年4月未上满全月，故被告应给付原告2020年4月基本工资27586元（50000元÷21.75天/月×12天）。故被告应支付原告基本工资共计167586元。关于解除劳动合同经济补偿金问题。因原告系因个人原因主动申请离职，虽原告庭审中主张因拖欠年度绩效而被迫离职，但原告于2020年4月17日书写的辞职报告并未载明此意，原告亦未提供其他有效证据予以证明。据此，对原告主张解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，一审法院不予支持

关于绩效工资问题。原告主张2019年年度绩效工资342000元。根据原告提供的聘任意向书，原告每年绩效工资为360000元，因原告在三个月试用期间按80%予以计算。故对原告主张2019年年度绩效工资342000元的诉讼请求，一审法院予以支持。关于2020年1至4月中旬的年绩效工资105000元，因原告未上满全年，且亦未提供证据证明就此绩效申请并获得批准。故一审法院不予支持。关于原告主张的2020年2月、3月和4月的基本工资175000元。庭审中，被告称未发放上述3个月工资。故被告应给付原告2020年2月和3月基本工资50000元/月和绩效工资20000元/月，因原告在2020年4月未上满全月，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终11637号上诉人（原审被告）：鞍炼集团有限公司，住所地辽宁省沈阳市和平区青年大街286号23层。法定代表人：阎荣盛，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙妍，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：谢德周，男，1972年8月11日出生，汉族，住辽宁省大连市西岗区。委托诉讼代理人：高洪刚，辽宁同方律师事务所律师。上诉人鞍炼集团有限公司因与上诉……