劳动争议 （2016）辽02民终874号

原告与被告光彩就业公司签订《劳务派遣协议书》及被告孙国强与被告光彩就业公司签订《劳动合同书》均体现各方当事人的真实意思表示，合法有效，双方均应恪守履行。根据《社会保险法》第三十九条、《关于贯彻实施有关问题的通知》（大人社发【2011]第129号）第三条第六款的规定，被告孙国强在原告处工作期间发生工伤事故致八级伤残，被告光彩服务公司作为用人单位在与被告孙国强解除劳动合同后，应依法向被告孙国强支付一次性伤残就业补助金。根据《劳动派遣暂行规定》（人社部令第22号）第十条规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的……劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。本案中，被告光彩就业公司与原告签订的《劳务派遣协议书》中对派遣人员因工负伤的待遇问题作了特别约定，即由所在单位承担的工伤保险项目所需费用、伤残就业补助金、应享受的保险待遇由乙方即原告承担，该约定并不违反法律规定，对原告与被告光彩服务公司具有约束力。故被告孙国强应享受的一次性伤残就业补助金4275.22元／月x16个月=68403.52元，按约定应由原告承担，被告光彩服务公司依法承担连带赔偿责任。关于被告光彩就业公司与

原告与被告光彩就业公司签订《劳务派遣协议书》及被告孙国强与被告光彩就业公司签订《劳动合同书》均体现各方当事人的真实意思表示，合法有效，双方均应恪守履行。根据《社会保险法》第三十九条、《关于贯彻实施有关问题的通知》（大人社发【2011]第129号）第三条第六款的规定，被告孙国强在原告处工作期间发生工伤事故致八级伤残，被告光彩服务公司作为用人单位在与被告孙国强解除劳动合同后，应依法向被告孙国强支付一次性伤残就业补助金。根据《劳动派遣暂行规定》（人社部令第22号）第十条规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的……劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。本案中，被告光彩就业

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终874号上诉人（原审原告）：大连爱丽思共济物流有限公司，住所地大连出口加工区A区14—02—02—45。法定代表人：刘江，该公司总经理委托代理人：张颖。委托代理人：杜维奇，辽宁翊鼎律师事务所律师。上诉人（原审被告）：孙国强。委托代理人：李伟莉，辽宁住邦律师事务所律师。委托代理人：冯春梅，辽宁住邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大……