劳动争议 （2016）内01民终1073号

劳动者的合法权益应受法律保护。苗春生到呼和浩特市质量技术监督局经济开发区分局处工作，双方签订书面劳动合同并先后两次续订劳动合同至2011年12月31日，2012年1月至双方解除劳动关系之日，呼和浩特市质量技术监督局经济开发区分局再未与苗春生签订书面劳动合同，应当向春生支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额19200元（1600元/月×12个月），对呼和浩特市质量技术监督局经济开发区分局主张不支付双倍工资差额的请求，不予支持。呼和浩特市质量技术监督局经济开发区分局因机构改革与苗春生解除劳动关系，但未向苗春生下达书面的解聘或终止劳动关系通知书，故呼和浩特市质量技术监督局经济开发区分局应向苗春生支付解除劳动合同的经济赔偿金19200元（1600元/月×6个月×2），对呼和浩特市质量技术监督局经济开发区分局主张不支付苗春生经济赔偿金的诉讼请求，不予支持。关于社会保险费的缴纳，不属于人民法院受案范围，当事人可另行主张。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第四十条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定判决如下：一、呼和浩特

劳动者的合法权益应受法律保护。苗春生到呼和浩特市质量技术监督局经济开发区分局处工作，双方签订书面劳动合同并先后两次续订劳动合同至2011年12月31日，2012年1月至双方解除劳动关系之日，呼和浩特市质量技术监督局经济开发区分局再未与苗春生签订书面劳动合同，应当向春生支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额19200元（1600元/月×12个月），对呼和浩特市质量技术监督局经济开发区分局主张不支付双倍工资差额的请求，不予支持。呼和浩特市质量技术监督局经济开发区分局因机构改革与苗春生解除劳动关系，但未向苗春生下达书面的解聘或终止劳动关系通知书，故呼和浩特市质量技术监督局经济开发区分局应向苗春生支

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)内01民终1073号上诉人（一审原告）呼和浩特市质量技术监督局经济开发区分局。住所地内蒙古自治区呼和浩特市金川管委会综合服务楼*楼。法定代表人武永厚,该局局长。委托代理人兰清,女，1963年3月18日出生,汉族,该局综合科科长,住内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区。被上诉人（一审被告）苗春生,男,1971年6月4日出生,汉族,无固定职业,住内蒙古自治区……