劳动争议 （2014）长民终字第00362号

本案原告段红波被被告潞城安监局聘用为驻矿安全检查员，尽管被告认为原告到被告处工作是基于上级人民政府文件而被聘用，不属于劳动法调整的范畴，但事实上，上级人民政府的文件仅是对被告用人提供了进人渠道，而原被告间还是形成了事实上的劳动关系。本案二被告原为合署办公，2010年4月分设为两个相互独立的政府职能部门后，原告被分配到被告潞城煤炭局工作，故原告与二被告分立前后的有关劳动权利义务均应由被告潞城煤炭局承担。2013年2月份原告因自动离岗，双方劳动关系自2013年2月份已自动解除。关于原告要求被告支付补发其聘用期间少发工资及因被告未按相关规定缴纳养老、医疗、失业保险使原告遭受损失而要求赔偿的相关请求，于法有据。关于原告要求被告支付休息日、法定节假日的加班工资、入坑补助、奖金、待岗病假工资等主张，原告未能提供存在加班等事实的证据，故不予支持。关于原告的其他诉讼请求，原告也未能提出充分、确实的证据予以证明，本院难以保障。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若

本案原告段红波被被告潞城安监局聘用为驻矿安全检查员，尽管被告认为原告到被告处工作是基于上级人民政府文件而被聘用，不属于劳动法调整的范畴，但事实上，上级人民政府的文件仅是对被告用人提供了进人渠道，而原被告间还是形成了事实上的劳动关系。本案二被告原为合署办公，2010年4月分设为两个相互独立的政府职能部门后，原告被分配到被告潞城煤炭局工作，故原告与二被告分立前后的有关劳动权利义务均应由被告潞城煤炭局承担。2013年2月份原告因自动离岗，双方劳动关系自2013年2月份已自动解除。关于原告要求被告支付补发其聘用期间少发工资及因被告未按相关规定缴纳养老、医疗、失业保险使原告遭受损失而要求赔偿的相关请求，

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长民终字第00362号上诉人（原审原告）段红波，男，1982年1月29日出生，汉族，住潞城市府东南路丝织厂家属院*号，无业。委托代理人杨安平，山西九星律师事务所律师。上诉人（原审被告）潞城市煤炭工业局。住所地潞城市中华西街中国银行办公楼。法定代表人秦景岗，局长。委托代理人申建玲，山西宏基律师事务所律师。被上诉人（原审被告）潞城市安全生产监督管理……