劳动争议 （2019）陕01民终9490号

本案的争议焦点为：1、郭英的工龄是否连续计算？2、长安公路桥梁工程公司是否应该给郭英支付违法解除劳动合同经济赔偿金？关于焦点 1，根据法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。本案中，郭英、长安公路桥梁工程公司双方均认可郭英2002年3月至2008年10月在西安市长安区农村公路管理站工作，长安公路桥梁工程公司为西安市长安区农村公路管理站的下属单位，2008年西安市长安区农村公路管理站将郭英工作的雁引路段的管理工作划转给长安公路桥梁工程公司，即长安公路桥梁工程公司承继西安市长安区农村公路管理站在郭英工作路段的管理权利义务，因此原审法院认为郭英的工龄应连续计算，即从 2002 年 3 月计算至2017年6月。关于焦点2，根据《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(

本案的争议焦点为：1、郭英的工龄是否连续计算？2、长安公路桥梁工程公司是否应该给郭英支付违法解除劳动合同经济赔偿金？关于焦点 1，根据法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。本案中，郭英、长安公路桥梁工程公司双方均认可郭英2002年3月至2008年10月在西安市长安区农村公路管理站工作，长安公路桥梁工程公司为西安市长安区农村公路管理站的下属单位，2008年西安市长安区农村公路管理站将郭英工作的雁引路段的管理工作划

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2019）陕01民终9490号 上诉人(原审被告）：长安公路桥梁工程公司，住所地陕西省西安市长安区韦曲街办南街。 法定代表人：刘宝平，该公司经理。 委托诉讼代理人：薛文戈，陕西玄凯律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：郭英，女，汉族，1968年9月 16日出生，住陕西省西安市长安区大兆街办小兆寨子村刘家中街42号。 委托诉讼代理人：郭峰，男……