劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）桂09行终149号

根据《工伤保险条例》第十四条第“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”在本案，有证据证明且各方均予认可徐声桥为远浩公司的职工，徐声桥在工作时间内驾驶远浩公司租用的宣传车辆外出宣传，因发生事故造成死亡应视为在工作场所内死亡，符合上述认定工伤事故的相关规定，玉林人社局作出4016号《工伤决定》，认定徐声桥因事故造成死亡认定为工伤并无不当，区社厅作出8号《复议决定》确认4016号《工伤决定》程序虽存在违法，但对工伤认定决定的效力予以保留是正确的。远浩公司上诉称，其与陈其荣不存在车辆租赁关系，而是将广告发布任务承包给陈其荣，徐声桥的岗位是计量员工作，徐声桥擅自离开工作岗们，私自为陈其荣发布广告，徐声桥并非为了远浩公司利益，其行为和结果与他的本职工作无关，一审判决认定徐声桥擅离职守是工作场所的延伸错误，但其并不能提供充分确实的证据证明其主张，因此，本院对其上诉请求依法不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律准确，判决驳回远浩公司的诉讼请求正确，应予维持。远浩公司上诉无理，对其上诉请求予以驳回。依照《中华人民

根据《工伤保险条例》第十四条第“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”在本案，有证据证明且各方均予认可徐声桥为远浩公司的职工，徐声桥在工作时间内驾驶远浩公司租用的宣传车辆外出宣传，因发生事故造成死亡应视为在工作场所内死亡，符合上述认定工伤事故的相关规定，玉林人社局作出4016号《工伤决定》，认定徐声桥因事故造成死亡认定为工伤并无不当，区社厅作出8号《复议决定》确认4016号《工伤决定》程序虽存在违法，但对工伤认定决定的效力予以保留是正确的。远浩公司上诉称，其与陈其荣不存在车辆租赁关系，而是将广告发布任务承

广西壮族自治区玉林市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）桂09行终149号 上诉人（一审原告）北流市远浩农业开发有限公司。住所地：北流市沙垌镇沙垌圩府前路**。 法定代表人李东祥，总经理。 委托代理人骆南华，北流市远浩农业开发有限公司法律顾问。 被告玉林市人力资源和社会保障局。住。住所地：玉林市广场东路**/div> 法定代表人程华安，局长。 被告广西壮族自治区人力资源和社会保障厅。住所……