劳动争议 （2017）川01民终5451号

关于禹浩荣、虹视公司双方是否存在劳动关系的问题。一审法院认为，依据《外国人在中国就业管理规定》第八条之规定：在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后取得《外国人就业证》（以下简称就业证）和外国人居留证件，方可在中国境内就业。第九条之规定：凡符合下列条件之一的外国人可免办就业许可证和就业证：（一）由我政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人。国家外国专家局办公室、外交部领事司《关于使用和管理的通知》（外专办发[2004]105号）第二条之规定：根据国务院第412号令的规定，由国家外国专家局和各省级人民政府外国专家归口管理部门签发《外国专家来华工作许可证》。我驻外使、领馆（处）为外国专家核发职业（Z）签证后，留存《外国专家来华工作许可证》原件。于本案中，禹浩荣具有《外国专家证》，且双方签订了书面劳动合同，故禹浩荣、虹视公司之间系劳动关系。在此基础上，依据《最高人民法院关于审理劳动

关于禹浩荣、虹视公司双方是否存在劳动关系的问题。一审法院认为，依据《外国人在中国就业管理规定》第八条之规定：在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后取得《外国人就业证》（以下简称就业证）和外国人居留证件，方可在中国境内就业。第九条之规定：凡符合下列条件之一的外国人可免办就业许可证和就业证：（一）由我政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人。国家外国专家局办公室、外交部领事司《关于使用

中华人民共和国四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终5451号上诉人（原审原告）：禹浩荣，男，1962年11月23日出生，韩国籍，住所地：韩国。委托诉讼代理人：田晓光，中豪律师集团（四川）事务所律师。委托诉讼代理人：舒志明，中豪律师集团（四川）事务所律师。被上诉人（原审被告）：四川虹视显示技术有限公司。住所地：四川省成都高新区科新西街***号。法定代表人：巫英坚。委托诉讼……