劳动争议 （2016）粤03民终22912号

关于双方是否存在事实劳动关系的问题。罗湖环卫公司、陈泗樟在2014年12月3日签订了《协议书》，协议书约定：双方于2014年1月签订劳动合同，于2014年12月31日终止劳动合同，并约定由罗湖环卫公司支付给陈泗樟经济补偿金人民币5000元。罗湖环卫公司在《协议书》加盖公章予以确认，本院予以采信该《协议书》。罗湖环卫公司于2014年12月5日向陈泗樟支付了协议书约定的相关款人民币5000元，陈泗樟其后仍在罗湖环卫公司处工作，罗湖环卫公司仍向陈泗樟支付工资至2015年3月，并为陈泗樟缴交社会保险至2015年5月。本院认为，上述协议足以证明罗湖环卫公司、陈泗樟双方在2014年1月至2014年12月31日期间存在劳动关系，并且，罗湖环卫公司对其向陈泗樟支付工资至2015年3月，并为陈泗樟缴交社会保险至2015年5月未作出合理解释，故双方劳动关系延续，并未实际解除，故该《协议书》约定双方解除劳动关系的约定无效。罗湖环卫公司作为用人单位未能证明陈泗樟最后工作时间，故本院采信陈泗樟关于最后工作时间为2015年7月15日的主张。陈泗樟2015年4月至7月15日期间的工资为15750元。因罗湖环卫公司作

关于双方是否存在事实劳动关系的问题。罗湖环卫公司、陈泗樟在2014年12月3日签订了《协议书》，协议书约定：双方于2014年1月签订劳动合同，于2014年12月31日终止劳动合同，并约定由罗湖环卫公司支付给陈泗樟经济补偿金人民币5000元。罗湖环卫公司在《协议书》加盖公章予以确认，本院予以采信该《协议书》。罗湖环卫公司于2014年12月5日向陈泗樟支付了协议书约定的相关款人民币5000元，陈泗樟其后仍在罗湖环卫公司处工作，罗湖环卫公司仍向陈泗樟支付工资至2015年3月，并为陈泗樟缴交社会保险至2015年5月。本院认为，上述协议足以证明罗湖环卫公司、陈泗樟双方在2014年1月至2014年12月3

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终22912号上诉人（原审原告）深圳市罗湖环卫服务发展有限公司。法定代表人林乃见，公司董事长。委托代理人汤永平，广东伟华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈泗樟。委托代理人孟庆杰，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。上诉人深圳市罗湖环卫服务发展有限公司（以下简称罗湖环卫公司）因与被上诉人陈泗樟劳动争议纠纷一案，双方均不服广东省深圳市罗湖……