劳动争议 （2021）陕08民终172号

原告主张其是于2017年2月份入职，被告对此不予认可，被告认为原告是于2018年7月份入职。经庭审查明，原告于1966年10月19日出生，算至前述任一入职时间，原告在入职时均已年满50周岁，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条“全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。”之规定，原告在入职时已经达到法定退休年龄。本案原告提出原、被告之间存在劳动关系，认为原告年龄虽超过50周岁，但未领取养老保险及退休金。庭审中，原告自述其职业为农民，本案原告不能享受养老保险待遇有多方面原因，且其入职被告处工作时已达到退休年龄，其不能享受养老保险待遇非因本案被告的原因，在此情况下，如果原告在达到退休年龄后入职被告处工作仍形成劳动合同关系，以其享受养老保险待遇作为劳动合同的终止条件之一，则本案原告与被告的劳动合同将没有因原告开始依法享受基本养老保险待遇而终止之日，明显不符合立法本意。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”之规定，本案被告使用达到

原告主张其是于2017年2月份入职，被告对此不予认可，被告认为原告是于2018年7月份入职。经庭审查明，原告于1966年10月19日出生，算至前述任一入职时间，原告在入职时均已年满50周岁，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条“全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。”之规定，原告在入职时已经达到法定退休年龄。本案原告提出原、被告之间存在劳动关系，认为原告年龄虽超过50周岁，但未领取养老保险及退休金。庭审中，原告自述其职业为农民，本案原告不能享受养老保险待遇有多方面原因，且其入职被告处

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)陕08民终172号上诉人（原审原告）：常红，女，汉族，陕西省榆林市米脂县人。委托诉讼代理人：王娟，陕西长谦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：榆林市榆阳区鑫源煤矿，住所地：陕西省榆林市榆阳区牛家梁镇常乐堡村，统一社会信用代码：91610000710050758X。执行事务合伙人：薛岩。委托诉讼代理人：张美玲，陕西海内律师事务所律师。委托诉讼代……