劳动争议 （2018）京03民终9544号

芦芳于2014年3月14日自我爱我家公司离职，2014年12月15日申请劳动争议仲裁，2015年4月27日仲裁委对其按撤诉处理，其仲裁时效应自2015年4月28日起计算一年。至2016年11月18日芦芳再次申请仲裁时，已超过仲裁时效。芦芳未能举证证明存在时效中止或中断的情形，因此对其诉讼请求一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，判决：驳回芦芳的全部诉讼请求。本院二审期间,当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。芦芳提交如下证据：1.银行卡客户交易查询明细，证明芦芳的工资标准是2500元；2.朝阳区仲裁委收据，落款日期是2015年3月10日，证明之前去过仲裁；3.北京华赢凯来资产管理有限公司出具的试用期解除劳动关系通知书，证明我爱我家公司散布芦芳的谣言致使华赢凯来公司与芦芳解除劳动关系。我爱我家公司发表质证意见:1.认可银行卡客户交易查询明细的真实性，不认可证明目的。工资标准应该以双方签订的劳动合同为准；2.认可朝阳区仲裁委收据的真实性与证明目的；3.试用期解除劳动关系通知书的真实性无法核实，不认可关联性和证明目

芦芳与北京我爱我家房地产经纪有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终9544号上诉人（原审原告）：芦芳，女，1986年1月2日出生，汉族，无业，住北京市大兴区。被上诉人（原审被告）：北京我爱我家房地产经纪有限公司，住所地北京市大兴区安定镇工业东区南二路168号。法定代表人：谢勇，董事长。委托诉讼代理人：王达，女，北京我爱我家房地产经纪有限公司法务专员。上诉人芦芳因与被上诉人北京我爱我家房地产经纪有限公司……