劳动争议 （2017）京03民终11533号

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、泰德佰依公司二○一六年八月二十四日至二○一七年二月十三日与夏丽君存在劳动关系；二、泰德佰依公司于判决生效之日起十日内支付夏丽君二○一六年九月二十四日至二○一七年二月十三日未签订劳动合同的双倍工资差额一万一千八百三十五元；三、泰德佰依公司于判决生效之日起十日内支付夏丽君解除劳动关系经济补偿金三千元；四、驳回泰德佰依公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十五条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案二审中，泰德佰依公司未就双方2016年8月24日至2017年2月13日存在劳动关系提出上诉，本案对此不持异议。根据双方当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点为：一、泰德佰

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、泰德佰依公司二○一六年八月二十四日至二○一七年二月十三日与夏丽君存在劳动关系；二、泰德佰依公司于判决生效之日起十日内支付夏丽君二○一六年九月二十四日至二○一七年二月十三日未签订劳动合同的双倍工资差额一万一千八百三十五元；三、泰德佰依公司于判决生效之日起十日内支付夏丽君解除劳动关系经济补偿金三千元；四、驳回泰德佰依公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十五条规定，加倍支付迟延履行期间的债

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终11533号上诉人（原审原告）：北京泰德佰依服装有限公司，住所地北京市密云区北庄镇暖泉会村东原丽华鞋厂院内-026。法定代表人：王小静，总经理。委托诉讼代理人：赵建华，男，北京泰德佰依服装有限公司法务。被上诉人（原审被告）：夏丽君，女，1974年5月21日出生，住河北省唐山市滦南县。委托诉讼代理人：宋军霞，北京市青天律师事务所律师。上诉……